Expert international en gestion de crise (business continuity), ma carrière a été jalonnée de grands projets (transformation digitale, sécurité des informations…), soumis à une importante pression du résultat.

 

J’ai constaté avec stupeur, que le succès des organisations, l’était trop souvent au détriment de l’humain. Pour citer un exemple, la gestion de crise de la Banque Africaine de Développement, pour laquelle j’étais directeur de projet, fut une mission à succès, mais désastreuse sur le plan humain (burn out, divorces...).

 

Après 30 ans de vie professionnelle, j’ai commencé à me poser la question du sens de ce que j’accomplissais. Mon constat a été le suivant : l’humain doit revenir au cœur de l’organisation car une transformation durable ne peut commencer que par l’intérieur.

 

J’ai donc entrepris une formation d’executive coach qui a pris tout son sens, et consolidé ma carrière professionnelle. Je mets à présent mon expertise au service du développement de leaders, afin d’accompagner un changement de paradigme au sein des organisations.

Le cabinet travaille également avec différents partenaires ayant une vision commune.

 

Devenons des leaders porteurs de sens !